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先生:刘召量
发表于:2011/9/1       在线聊天              来自:114.239.254.27
离婚,财产分割的问题
管理员回复:

   你的问题过于简单,且我们不知道你们婚后有什么财产,所以无法过多回复。但总的原则是,如果夫妻之间没有特别约定,那么夫妻婚后财产是共同分割,各半所有的。宿迁律师网姜亚春律师

女士:
发表于:2011/9/1       在线聊天              来自:49.89.5.215
请问我家孩子现在9个月了,孩子爸爸那面根本没出过一分钱抚养孩子,像这样的情况我们离婚的话孩子会给谁
管理员回复:

孩子抚养总的原则是这样的:

  1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:

  (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;

  (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;

  (3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。

  2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。

  3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:

  (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;

  (2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;

  (3)无其他子女,而另一方有其他子女的;

  (4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。

  4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。

    你所述的婚姻存续期间对方没有给你任何的抚养费不是孩子给你优先抚养的理由。但由于孩子较小,所以法院原则上会将孩子判给你方抚养。宿迁律师网姜亚春律师

先生:
发表于:2011/8/31       在线聊天              来自:218.93.203.78
去年10月,我订购了一套预售商品房并按合同约定交了两万元定金。现在我打算将房子退掉。那家房产商说,如果退掉房子,两万元的定金不予退还,还得按照合同规定支付房价款20%的违约金。请问,违约金和定金可以并用吗?
管理员回复:

    合同法规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。根据该条规定,定金条款或违约金条款不可并用,当事人只可择其一而用之。因此,房地产公司在收了你的定金后,就不应该再向你主张违约金,若主张违约金,就应将定金退还给你或将定金折抵违约金。宿迁律师网姜亚春律师

女士:屿
发表于:2011/8/31       在线聊天              来自:114.239.193.126
请问养老保险脱险六年,人病逝后,如过不补之前费用,是否可以结算到安葬费和个人缴纳部分险金?
管理员回复:

    可以得到部分保险费用。具体你可以与社保处联系。有不解之处可以参看该链接。宿迁律师网姜亚春律师http://www.sq148.cn/shownews.asp?id=8481

先生:
发表于:2011/8/30       在线聊天              来自:218.93.203.78
我是一企业人力资源部工作人员,经常涉及到月工作日、月计薪天数的概念,但对于它们的区别理解比较模糊。请问:如何理解月工作日、月计薪天数?
管理员回复:

    根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别为:

     1、平均制度工作天数。年工作日为250天[365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天];季工作日为62.5天[250天÷4季=62.5天/季];月工作日为20.83天[250天÷12月=20.83天/月];工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

   2、日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资为月工资收入÷月计薪天数;小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。了解了这个道理后,我们对月工作日为20.83天,而月计薪天数为21.75天就不难理解了。宿迁律师网姜亚春律师

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